Стажировка государственных служащих
18.авг.2017
Оцените материал
(0 голосов)

Для осуществления стратегических задач поставленных Президентом страны Н.А.Назарбаевым, в рамках Плана нации «100 конкретных шагов»,

необходим сильный государственный аппарат. Все больше требований предъявляется к профессиональному уровню государственных служащих.                
Так, для реализации  поставленных задач, государственный служащий должен постоянно поддерживать уровень своих знаний, повышать квалификацию, иметь возможность переподготовки и стажировки. 
Безусловно, обучение каждого государственного служащего должно носить постоянной характер, т.е. осуществляться в течение всей его профессиональной карьеры с целью обновления его знаний, полученных в результате «базового» образования, и обретения новых знаний, которые он будет использовать в своей профессиональной деятельности.
Одним из видов обучения является стажировка государственных служащих. Стажировка проводится в соответствии с Правилами стажировки административных государственных служащих, в целях приобретения государственными служащими профессиональных знаний и опыта вне места постоянной работы по направлению государственных органов.
Государственный служащий может пройти стажировку как в  государственных органах, в т.ч. вышестоящих (нижестоящих) органах, организациях соответствующих функциональным направлениям его деятельности, так и в зарубежных организациях.
Сроки стажировки определяются соответствующими графиками, утвержденными государственными органами, и устанавливаются на срок не более трех месяцев. Минимальный срок прохождения стажировки составляет – 5 дней.
           Стажировка – это способ приобретения опыта работы, закрепления теоретических знаний. Каждая стажировка может принести положительный опыт, который повлияет при работе. Полученные навыки и знания заложат прочную основу для роста и развития  молодого специалиста.
          Неотъемлемым элементом стажировки является индивидуальный план,     в котором указаны цели развития и порядок конкретных действий стажера, которые позволяют осуществить контроль за выполнением служащими проходящими стажировку.
          В целом стажировка способствует повышению профессиональной планки специалиста, что, в свою очередь, крайне важно не только для самого работника, но и для государственного ведомства.
           По итогам стажировки государственные служащие закрепляют знания, прививают навыки, которые позволят использовать полученные знания в дальнейшей работе.

Главный специалист Управления государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области Баямбаева Айнур Серккалиевна

Прочитано 1262 раз
  • Свежие
  • Популярные
  • Сегодня Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам…
  • Бүгін ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас…
  • Защита бизнеса и привлечение инвестиций вносят большой…
  • Защита бизнеса - вектор развития экономики страны…
  • В ходе встречи с личным составом Департамента…
  •  Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым определены 100 конкретных…
  •  23 июля текущего года состоялось очередное заседание…
  • Пресс-конференция на тему:«Роль гражданского общества в формировании…
  • Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства…
  • 1. В какой период будет проведена аттестация…

Используйте следующие возможности

Воспользуйтесь следующими сервисами

ДОБАВИТЬ МАТЕРИАЛ

Уважаемые пресс-секретари государственных органов мы рады предоставить Вам возможность самостоятельно размещать информацию на сайте! Заявки направленные через форму рассматриваются  течении 2 суток.