Today: 21.Sep.2018

Медиа портал KyzmetToday.kz

Обозреватель государственной службы

Стажировка государственных служащих
Rate this item
(0 votes)
Для осуществления стратегических задач поставленных Президентом страны Н.А.Назарбаевым, в рамках Плана нации «100 конкретных шагов»,
необходим сильный государственный аппарат. Все больше требований предъявляется к профессиональному уровню государственных служащих.                 Так, для реализации  поставленных задач, государственный служащий должен постоянно поддерживать уровень своих знаний, повышать квалификацию, иметь возможность переподготовки и стажировки.  Безусловно, обучение каждого государственного служащего должно носить постоянной характер, т.е. осуществляться в течение всей его профессиональной карьеры с целью обновления его знаний, полученных в результате «базового» образования, и обретения новых знаний, которые он будет использовать в своей профессиональной деятельности.Одним из видов обучения является стажировка государственных служащих. Стажировка проводится в соответствии с Правилами стажировки административных государственных служащих, в целях приобретения государственными служащими профессиональных знаний и опыта вне места постоянной работы по направлению государственных органов.Государственный служащий может пройти стажировку как в  государственных органах, в т.ч. вышестоящих (нижестоящих) органах, организациях соответствующих функциональным направлениям его деятельности, так и в зарубежных организациях. Сроки стажировки определяются соответствующими графиками, утвержденными государственными органами, и устанавливаются на срок не более трех месяцев. Минимальный срок прохождения стажировки составляет – 5 дней.            Стажировка – это способ приобретения опыта работы, закрепления теоретических знаний. Каждая стажировка может принести положительный опыт, который повлияет при работе. Полученные навыки и знания заложат прочную основу для роста и развития  молодого специалиста.          Неотъемлемым элементом стажировки является индивидуальный план,     в котором указаны цели развития и порядок конкретных действий стажера, которые позволяют осуществить контроль за выполнением служащими проходящими стажировку.          В целом стажировка способствует повышению профессиональной планки специалиста, что, в свою очередь, крайне важно не только для самого работника, но и для государственного ведомства.            По итогам стажировки государственные служащие закрепляют знания, прививают навыки, которые позволят использовать полученные знания в дальнейшей работе.Главный специалист Управления государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области Баямбаева Айнур Серккалиевна
Read 1054 times

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

  • Свежие
  • Популярные
  • 0 С начала года предполагается внедрение новой системы…
  • 0 Сегодня с участием заместителя руководителя Департамента Агентства…
  • 0 Сегодня под председательством заместителя председателя АДГСПК Олжаса…
  • 0 31 марта т.г. в Алматинской области прошло…
  • 0 30 марта 2016 года под председательством руководителя…
  • 0  Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым определены 100 конкретных…
  • 0  23 июля текущего года состоялось очередное заседание…
  • 0 Пресс-конференция на тему:«Роль гражданского общества в формировании…
  • 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства…
  • 0 1. В какой период будет проведена аттестация…

Tags

Используйте следующие возможности

Воспользуйтесь следующими сервисами

ДОБАВИТЬ МАТЕРИАЛ

Уважаемые пресс-секретари государственных органов мы рады предоставить Вам возможность самостоятельно размещать информацию на сайте! Заявки направленные через форму рассматриваются  течении 2 суток.

 

 
Территория свободного комментирования