СОКРАЩЕНИЕ ДИСПРОПОРЦИИ В ОКЛАДАХ ГОССЛУЖАЩИХ РЕГИОНОВ И ЦЕНТРА – ЭТО ЕЩЕ ОДИН ЗНАЧИМЫЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ АСПЕКТ ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Оцените материал
(0 голосов)

С начала года предполагается внедрение новой системы оплаты труда государственных служащих страны.

Как известно, Глава государства в нынешнем Послании поручил реализовать пилотное внедрение новой системы оплаты труда государственных служащих.

Сегодня об этом на брифинге рассказала заместитель руководителя Департамента АДГСПК по Алматинской области Бейсекулова Ляззат Мукатаевна.

Сокращение диспропорции в окладах госслужащих регионов и центра – это еще один значимый положительный аспект внедрения новой системы оплаты труда государственных служащих на основе факторно-балльной шкалы.

Каждодневно граждане обращаются в органы местной власти, на которые приходится подавляющее количество государственных услуг и порядка 90% штата госаппарата.

Разрывы в размерах окладов сокращены с 70% до 10%.

К примеру, если раньше главный специалист акимата Мангистауской области в среднем получал на 70% меньше (начисление 115 тыс. тенге), чем главный эксперт в Министерстве юстиции, то сейчас разница составляет  в среднем 10% (210 тыс. тенге).

Другим примером является повышение в два раза минимального оклада ведущего специалиста аппарата акима села Есет Бейнеуского района (с 50 тысяч тенге (начисление 62 тыс. тенге) до 100  тысяч тенге (начисление 125 тыс. тенге).

Это сократило отток кадров из регионов, обеспечив стабильность государственного аппарата на местах и усилив кадровый потенциал.

В 3 раза вырос конкурс на вакантные места. Если раньше на одну вакансию претендовало не более двух кандидатов, то теперь их число достигает и двадцати, а в акиматах – шестидесяти человек.

В 2 раза сокращён отток кадров в Агентстве, акиматах Астаны и Мангистауской области.

В Министерстве юстиции сменяемость сведена к минимуму, а также зафиксирован двукратный рост приема сотрудников с зарубежным образованием.

Как видно, данная система только положительно отразится на таких показателях как стабильность кадрового состава и укрепление кадрового потенциала.

Прочитано 134 раз
  • Свежие
  • Популярные
  • Сегодня Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам…
  • Бүгін ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас…
  • Защита бизнеса и привлечение инвестиций вносят большой…
  • Защита бизнеса - вектор развития экономики страны…
  • В ходе встречи с личным составом Департамента…
  •  Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым определены 100 конкретных…
  •  23 июля текущего года состоялось очередное заседание…
  • Пресс-конференция на тему:«Роль гражданского общества в формировании…
  • Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства…
  • 1. В какой период будет проведена аттестация…

Используйте следующие возможности

Воспользуйтесь следующими сервисами

ДОБАВИТЬ МАТЕРИАЛ

Уважаемые пресс-секретари государственных органов мы рады предоставить Вам возможность самостоятельно размещать информацию на сайте! Заявки направленные через форму рассматриваются  течении 2 суток.