Алматинская область готова к внедрению новой оплаты труда государственных служащих региона
Оцените материал
(0 голосов)

09 октября 2018 года на площадке Региональной службы коммуникаций Алматинской области прошел брифинг руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Алматинской области – Председателя совета по этике Нургисаева Серикбай Урикбаевича.

Данное мероприятие было приурочено в поддержку Послания Главы государства к народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» от 5 октября.

В Послании Президент изложил 6 конкретных шагов, направленных на улучшение качества жизни наших сограждан.

Одним из важных шагов было создание государственного аппарата, ориентированного на потребности граждан и общества.

Для этого у государственных служащих должен сформироваться новый стиль жизни, ориентированный на качество и постоянное самосовершенствование.

В своем докладе Серикбай Нургисаев озвучил, что в этом направлении совместно с филиалом Академии государственного управлении проводится огромная работа. К примеру, в 2018 году запланировано обучить на курсах повышения квалификации и переподготовки 1200 государственных служащих местных исполнительных органов. На сегодняшний день 77 %, то есть 927 государственных служащих обучены.

В нашей стране принимаются меры по повышению привлекательности государственной службы и привлечению в государственный сектор конкурентоспособных специалистов. Так, в этом году в 4 государственных органах заработная плата выплачивается в рамках пилотного проекта.

Новая система оплаты труда состоит из фиксированной части на основе факторно-балльной шкалы и переменной части – бонусы.

Она позволяет присваивать баллы каждой должности по трем ключевым факторам:

1) уровень знаний, компетенций и опыта работы необходим для эффективного осуществления должностных обязанностей;

2) степень сложности поставленных перед должностью задач;

3) степень ответственности за достижение результата.

Спикер остановился на значимых положительных аспектах внедрения новой системы оплаты труда, как сокращение диспропорции в окладах госслужащих регионов и центра (разрывы в размерах окладов сокращены с 70% до 10%), сокращение оттока кадров из регионов, тем самым обеспечение стабильности государственного аппарата на местах и усиление кадрового потенциала.

Сам Елбасы отметил положительные стороны введения новой системы оплаты труда госслужащих.

На сегодняшний день акимат области совместно с Министерством национальной экономики в полной мере проводят работу по увеличении заработной платы государственных служащих местных исполнительных органов со следующего года на 2-2,5 раза за счет оптимизации деятельности подведомственных организаций, также внутренних кадровых, юридических служб и бухгалтерии.

Серикбай Нургисаев в  заключении сказал: «Как отметил Глава государства, самое главное, госслужащие должны понимать, что пропорционально к повышению зарплаты, должна повышаться и эффективность работы».

Прочитано 129 раз
  • Свежие
  • Популярные
  • Сегодня Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам…
  • Бүгін ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас…
  • Защита бизнеса и привлечение инвестиций вносят большой…
  • Защита бизнеса - вектор развития экономики страны…
  •  Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым определены 100 конкретных…
  •  23 июля текущего года состоялось очередное заседание…
  • Пресс-конференция на тему:«Роль гражданского общества в формировании…
  • Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства…
  • 1. В какой период будет проведена аттестация…

Используйте следующие возможности

Воспользуйтесь следующими сервисами

ДОБАВИТЬ МАТЕРИАЛ

Уважаемые пресс-секретари государственных органов мы рады предоставить Вам возможность самостоятельно размещать информацию на сайте! Заявки направленные через форму рассматриваются  течении 2 суток.