Today: 21.Nov.2018

Медиа портал KyzmetToday.kz

Обозреватель государственной службы

Правила подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
Rate this item
(1 Vote)

УТВЕРЖДЕНЫ Указом Президента Республики Казахстан от   29 декабря    2015 года № 152


ПРАВИЛА
подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

1.    Настоящие Правила подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 15) статьи 10, пунктом 4 статьи 34 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) и определяют порядок подготовки по программам послевузовского образования, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих по программам дополнительного образования.


1. Подготовка и переподготовка государственных служащих

2.    Подготовка государственных служащих осуществляется на основе государственного образовательного заказа по направлению государственного органа.
3.    Переподготовка лиц, впервые поступивших на административную государственную службу корпусов «А» и «Б» либо назначенных впервые на руководящую административную должность корпуса «Б», осуществляется в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан (далее – Академия) и региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее – центры).
4.    В Академии проходят переподготовку государственные служащие корпуса «А», служащие корпуса «Б» групп категорий «А», «В», категорий С-1, С-2, С-3, С-4, С-5, С-О-1, С-О-2, D-1, D-2, D-3, D-O-1, D-O-2, E-1, E-2, за исключением государственных служащих категорий С-1, С-2, С-3, С-4, С-5, государственных органов, расположенных в городе республиканского значения, для которых допускается прохождение переподготовки в соответствующем центре.
В центрах проходят переподготовку государственные служащие корпуса «Б» категорий С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С-R-1, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-O-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4.
5.    Государственные служащие направляются на переподготовку не позднее шести месяцев со дня назначения на должность.
6.    Государственные служащие, впервые поступившие на административную государственную службу корпуса «А», проходят переподготовку в очно-дистанционной форме.
7.    Государственные служащие, впервые поступившие на административную государственную службу корпуса «Б», проходят переподготовку в очной или очно-дистанционной форме.
8.    Государственные служащие, впервые назначенные на руководящую административную государственную должность корпуса «Б», проходят переподготовку в очной форме.
9.    Продолжительность сроков переподготовки составляет не менее 120 академических часов.
10.    Планы-графики переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в Академии формируются по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы, в центрах – по согласованию с Академией.
11.    Государственным служащим, успешно завершившим переподготовку, выдается документ с изображением Государственного Герба Республики Казахстан, подтверждающий завершение повышения квалификации.
В документе, подтверждающем завершение курсов переподготовки, указываются сведения о государственном служащем, прошедшем переподготовку (фамилия, имя, отчество), наименование учебного заведения,
в котором проходил переподготовку государственный служащий, название курса переподготовки, количество академических часов и период курсов переподготовки, должность, фамилия, подпись уполномоченного лица учебного заведения, номер удостоверения о переподготовке, город, в котором проходила переподготовка, и гербовая печать учебного заведения.


2. Повышение квалификации государственных служащих

12.    Повышение квалификации политических государственных служащих и административных государственных служащих корпуса «А» осуществляется в Академии.
13.    Административные государственные служащие корпуса «А» проходят повышение квалификации не реже одного раза в три года. Повышение квалификации проводится по направлению, соответствующему функциональным обязанностям государственного служащего.
14.    Повышение квалификации политических государственных служащих и административных государственных служащих корпуса «А» может осуществляться по учебным программам Академии с приглашением иностранных преподавателей.
15.    В Академии проходят повышение квалификации служащие корпуса «Б» групп категорий А, В, категорий C-1, C-2, C-3, C-4, C-5, C-О-1,
C-О-2, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, Е-1, Е-2.
В центрах проходят повышение квалификации служащие корпуса «Б» категорий C-О-3, C-О-4, C-О-5, C-О-6, С-R-1, С-R-2, С-R-3, С-R-4, С-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-О-4, D-О-5, D-О-6, Е-3, Е-4, Е-5, Е-R-1, Е-R-2, Е-R-3, Е-R-4,
Е-R-5, Е-G-1, Е-G-2, Е-G-3, Е-G-4.
Административные государственные служащие корпуса «Б» также могут проходить повышение квалификации в ведомственных и иных организациях образования по профилю деятельности государственного органа. 
16.    Служащие корпуса «Б» проходят повышение квалификации:
1)    не реже одного раза в три года;
2)    в случае получения оценки «неудовлетворительно» по итогам года – в течение трех месяцев по результатам оценки деятельности служащих.
Повышение квалификации в случаях, предусмотренных подпунктом
1) настоящего пункта, проводится по направлению, соответствующему функциональным обязанностям и нацеленному на развитие компетенций государственного служащего.
Повышение квалификации в случаях, предусмотренных подпунктом
2) настоящего пункта, проводится по направлению, по которому деятельность государственного служащего признана неудовлетворительной.
17.    Продолжительность повышения квалификации составляет
от 24 до 80 академических часов, за исключением повышения квалификации
в иностранных и международных организациях образования.
18.    Служащий корпуса «Б», обучившийся в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования, направляется на повышение квалификации не ранее чем через два года, но не позднее трех лет после завершения обучения в Академии.
19.    Повышение квалификации служащих корпуса «Б» может осуществляться по учебным программам Академии с привлечением иностранных преподавателей.
20.    Повышение квалификации служащих корпуса «Б», квалификационные требования к должностям которых предусматривают наличие профессиональной сертификации, осуществляется в ведомственных и других организациях образования, специализирующихся на подготовке специалистов соответствующего профиля.
21.    Государственным служащим, успешно завершившим повышение квалификации, выдается документ, подтверждающий завершение повышения квалификации.
В документе, подтверждающем завершение повышения квалификации, указываются сведения о государственном служащем (фамилия, имя, отчество при наличии), наименование учебного заведения, в котором проходил повышение квалификацию государственный служащий, направление повышения квалификации, количество академических часов и период повышения квалификации, должность, фамилия, подпись  уполномоченного лица учебного заведения, номер сертификата, город, в котором проходило повышение квалификации, и гербовая печать учебного заведения.
22.    В случаях выделения средств и технической помощи международными организациями или правительствами иностранных государств, в том числе в рамках Регионального хаба в сфере государственной службы, либо иных средств, не запрещенных действующим законодательством Республики Казахстан, государственный орган направляет на повышение квалификации государственного служащего, функциональные обязанности которого соответствуют тематике повышения квалификации.


3. Координация деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных служащих

23.    В целях выработки предложений по совершенствованию организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации при уполномоченном органе по делам государственной службы образуется координационный совет. Положение и состав координационного совета утверждаются уполномоченным органом по делам государственной службы.
24.    Службы управления персоналом (кадровые службы) государственных органов по итогам года до десятого января следующего года представляют в уполномоченный орган по делам государственной службы отчет о государственных служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации, по форме, установленной уполномоченным органом по делам государственной службы.
Службы управления персоналом (кадровые службы) государственных органов представляют в уполномоченный орган или его территориальные подразделения планы по переподготовке и повышению квалификации на следующий год до 10 декабря текущего года.


4. Иные вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

25.    Уполномоченный орган по делам государственной службы планирует расходы на проведение подготовки, переподготовки и повышения квалификации в Академии согласно требованиям бюджетного законодательства Республики Казахстан.
26.    Местные исполнительные органы планируют расходы на проведение переподготовки и повышения квалификации согласно требованиям бюджетного законодательства Республики Казахстан.
27.    Администраторы бюджетных программ планируют расходы на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан.
Повышение квалификации осуществляется в соответствии с требованиями государственных органов, за исключением повышения квалификации в иностранных и международных организациях образования.
В случае создания единой службы управления персоналом (кадровой службы) администратором бюджетной программы по переподготовке и повышению квалификации будет являться государственный орган, в структуре которого она состоит.
28.    В случае направления государственным органом государственного служащего на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы и за ним сохраняется место работы (должность).
Государственный служащий после завершения обучения по программам послевузовского образования не менее трех лет осуществляет трудовую деятельность на государственной службе, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан, при этом не менее одного года непосредственно после завершения обучения он осуществляет трудовую деятельность в государственном органе, направившем его на обучение.
29.    Срок обучения устанавливается в соответствующих программах послевузовского образования.
30.    Если государственный служащий проходит повышение квалификации с отрывом от производства, то на этот период за ним сохраняется заработная плата.

_____________________________________________

Read 6070 times

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

  • Свежие
  • Популярные
  • 0 Защита бизнеса и привлечение инвестиций вносят большой…
  • 0 Защита бизнеса - вектор развития экономики страны…
  • 0 В ходе встречи с личным составом Департамента…
  • 0 ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа…
  • 0 Control activities During 9 months of 2018,…
  • 0  Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым определены 100 конкретных…
  • 0  23 июля текущего года состоялось очередное заседание…
  • 0 Пресс-конференция на тему:«Роль гражданского общества в формировании…
  • 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства…
  • 0 1. В какой период будет проведена аттестация…

Tags

Используйте следующие возможности

Воспользуйтесь следующими сервисами

ДОБАВИТЬ МАТЕРИАЛ

Уважаемые пресс-секретари государственных органов мы рады предоставить Вам возможность самостоятельно размещать информацию на сайте! Заявки направленные через форму рассматриваются  течении 2 суток.

 

 
Территория свободного комментирования