Today: 21.Aug.2018

KyzmetToday.kz

Обозреватель государственной службы

Правила и сроки проведения ротации
Rate this item
(0 votes)
УТВЕРЖДЕНЫ Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152
ПРАВИЛА и сроки проведения ротации административных государственных служащих, должности административных государственных служащих, подлежащие ротации 1.    Настоящие Правила и сроки проведения ротации административных государственных служащих, должности административных государственных служащих, подлежащие ротации (далее – Правила), разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 41 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяют порядок и сроки проведения ротации административных государственных служащих, должности административных государственных служащих, подлежащие ротации.2.    Ротация, связанная с переездом в другую местность административных государственных служащих, являющихся инвалидами, беременными, одинокими родителями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, имеющими (являющимися опекунами) детей-инвалидов, в том числе усыновленных (удочеренных), или на иждивении которых находятся престарелые родители, допускается только по согласию данных государственных служащих, если иное не предусмотрено законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан.Указанные обстоятельства должны быть документально подтверждены. 1. Общие положения3.    Ротация административного государственного служащего осуществляется лицом, имеющим право назначения на должность и освобождения от должности административных государственных служащих государственного органа (далее – уполномоченное лицо).4.    При ротации в другую местность административному государственному служащему предоставляется служебное жилье без права приватизации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в сфере жилищных отношений.5.    Ротация проводится в следующих целях:1) повышения эффективности деятельности государственных органов, развития городов областного значения, районов областей и районов в городах;2) профилактики коррупционных правонарушений;3) эффективного использования профессионального и управленческого опыта государственных служащих; 4) профессионального развития и совершенствования управленческих компетенций государственных служащих.6.    Копии документов, подтверждающих назначение государственных служащих на должности и (или) освобождение их от должностей в рамках ротации, представляются в уполномоченный орган по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) или его территориальные подразделения в течение пяти рабочих дней со дня назначения на должности и (или) освобождения от должностей.2. Порядок проведения ротации административных государственных служащих корпуса «А»7.    Ротация административных государственных служащих корпуса «А» (далее – служащий корпуса «А») проводится на вакантные или временно вакантные государственные должности корпуса «А» либо между административными государственными служащими корпуса «А» в рамках карьерного планирования.8.    Ротация служащего корпуса «А», назначаемого на должность и освобождаемого от должности Президентом Республики Казахстан, осуществляется по представлению Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан.9.    Ротация служащих корпуса «А» проводится при условии их соответствия специальным квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «А» (далее – должности корпуса «А»).10.    Ротация проводится по одной из следующих схем:1)    межуровневая («центр – регион», «регион – центр»);2)    межрегиональная («регион – регион»);3)    межсекторальная («центр – центр»).11.    Плановая ротация служащих корпуса «А» проводится уполномоченным лицом на основании рекомендаций Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия).12.    Уполномоченное лицо в срок не позднее четырех месяцев до истечения срока трудового договора со служащим корпуса «А» вносит в уполномоченный орган  предложение о ротации служащего корпуса «А».Трудовой договор со служащим корпуса «А» заключается сроком на четыре года, если иной срок не установлен законами и актами Президента Республики Казахстан, с возможностью его продления на указанный срок не более одного раза.13.    Уполномоченный орган формирует список кандидатов на должности корпуса «А», по которым внесены предложения о ротации, и направляет на рассмотрение уполномоченного лица.14.    Уполномоченное лицо выбирает из списка кандидатов одного кандидата на каждую должность, по которым внесены предложения.Уполномоченное лицо при необходимости проводит собеседование с кандидатами, запрашивают у уполномоченного органа сведения об их образовании и трудовой деятельности в электронном виде.15.    Предложения по выбранным кандидатам направляются в уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней со дня получения списка кандидатов от уполномоченного органа.16.    Уполномоченное лицо в течение трех рабочих дней после направления предложений в уполномоченный орган информирует об этом выбранных кандидатов.17.    В случае если уполномоченное лицо не выбрало кандидатуру из предложенного списка кандидатов, им представляется соответствующее обоснование в уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней со дня получения списка кандидатов от уполномоченного органа.В таком случае занятие вакантной административной государственной должности корпуса «А» осуществляется из числа лиц, состоящих в кадровом резерве административной государственной службы корпуса «А», в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.18.    На основе предложений уполномоченных лиц уполномоченный орган в течение семи рабочих дней со дня поступления предложений формирует проект плана ротации служащих корпуса «А» согласно приложению 1 к настоящим Правилам.19.    Уполномоченный орган направляет материалы, указанные в пунктах  17 и 18 настоящих Правил, в рабочий орган Национальной комиссии в течение десяти рабочих дней со дня получения предложений от уполномоченных лиц. 20.    Рабочий орган Национальной комиссии при необходимости вносит в проект плана ротации служащих корпуса «А» корректировки по согласованию со служащим корпуса «А» и уполномоченным лицом с учетом:1)    результатов ежегодной оценки деятельности служащих корпуса «А»;2)    результатов ежегодной оценки эффективности деятельности государственных органов;3)    результатов ежегодных рейтингов столицы, городов республиканского значения, областей, городов областного значения и районов;4)    заключений соответствующих структурных подразделений Администрации Президента Республики Казахстан и иной информации.21.    Согласование проекта плана ротации осуществляется рабочим органом Национальной комиссии до внесения его на рассмотрение Национальной комиссии.22.    Рабочий орган Национальной комиссии вносит материалы, указанные в пунктах 17 и 20 настоящих Правил, на рассмотрение Национальной комиссии не позднее одного месяца до истечения срока трудового договора служащих корпуса «А», если иное не установлено решением Национальной комиссии.23.    Национальная комиссия рассматривает материалы и выносит рекомендации:1) о продлении трудового договора со служащим корпуса «А»;2) о расторжении трудового договора со служащим корпуса «А»;3) о ротации служащего корпуса «А»;4) о расторжении трудового договора со служащим корпуса «А» и зачислении его в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» сроком на два года.24.    Национальная комиссия при необходимости проводит собеседование со служащим корпуса «А».25.    План ротации служащих корпуса «А», одобренный Национальной комиссией, направляется уполномоченным лицам.26.    Назначение служащих корпуса «А» в рамках одобренного плана ротации осуществляется до истечения сроков трудовых договоров со служащими корпуса «А».27.    В случае если должность, на которую претендует служащий корпуса «А» в порядке ротации, не освобождена к моменту проведения ротации, то служащий корпуса «А» продолжает работу на занимаемой должности до освобождения указанной должности.При этом если срок действия договора служащего корпуса «А» истекает до освобождения должности, на которую он претендует, то этот срок продлевается уполномоченным лицом до заключения с ним нового трудового договора на претендуемой должности. 28.    В случае отсутствия решения Национальной комиссии об одобрении плана ротации до истечения сроков трудовых договоров со служащими корпуса «А» они продолжают работу на занимаемых должностях до принятия соответствующего решения Национальной комиссией либо в случае делегирования Национальной комиссией – уполномоченным лицом.29.    Назначение служащих корпуса «А» осуществляется в соответствии с одобренным планом ротации с учетом требований законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы.30.    Ротация служащего корпуса «А» в случаях, не предусмотренных планом ротации, может проводиться, если срок его пребывания на последней занимаемой должности корпуса «А» составляет не менее одного года.31.    Ротация в случаях, не предусмотренных планом ротации, в отношении служащего корпуса «А», срок пребывания которого на последней занимаемой должности корпуса «А» составляет менее одного года, проводится с согласия Национальной комиссии.32.    Ротация служащего корпуса «А» в случаях, не предусмотренных планом ротации, осуществляется на должности корпуса «А» внутри государственного органа на вышестоящую, нижестоящую или равнозначную должности либо в другой государственный орган.33.    При наличии у служащего корпуса «А» неснятого дисциплинарного взыскания за проступки, дискредитирующие государственную службу, ротация в случаях, не предусмотренных планом ротации, не допускается.34.    В случае проведения ротации служащего корпуса «А», не предусмотренной планом ротации, со служащим корпуса «А» заключается новый трудовой договор на оставшийся срок трудового договора, заключенного до проведения его ротации.35.    Ротация служащего корпуса «А» на вышестоящую должность корпуса «А» внутри государственного органа и на должность корпуса «А» в другом государственном органе в случаях, не предусмотренных планом ротации, осуществляется с согласия Администрации Президента Республики Казахстан или уполномоченного органа.Для этого уполномоченное лицо вносит предложение о ротации:1)    служащих корпуса «А», претендующих на занятие должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 марта 2002 года № 828 «О некоторых вопросах кадровой политики в системе органов государственной власти», служащих корпуса «А», претендующих на занятие должностей заведующих секторами Администрации Президента Республики Казахстан, – на рассмотрение Администрации Президента Республики Казахстан. В случае если назначение на должность корпуса «А» осуществляется по согласованию с Правительством Республики Казахстан, уполномоченным лицом предварительно обеспечивается соответствующее согласование;2)    служащих корпуса «А», претендующих на занятие должностей корпуса «А», за исключением лиц, указанных в подпункте 1) настоящего пункта, – на рассмотрение уполномоченного органа.36.    В случае проведения ротации служащего корпуса «А», не предусмотренной планом ротации, уполномоченное лицо вносит на рассмотрение Администрации Президента Республики Казахстан или уполномоченного органа следующие материалы:1)    представление на служащего корпуса «А» по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;2)    послужной список служащего корпуса «А».37.    Администрация Президента Республики Казахстан или уполномоченный орган по итогам рассмотрения материалов, указанных в пункте 36 настоящих Правил, выносит одну из следующих рекомендаций:1)    назначить на должность;2)    отказать в назначении на должность.3. Порядок проведения ротации административных государственных служащих корпуса «Б»38.    Ротация административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – служащие корпуса «Б») проводится между:1) служащими, относящимися к категориям В-3, С-1, С-О-1, внутри государственного органа, включая его ведомства и территориальные подразделения;2) служащими, относящимися к категории D-O-1, в пределах соответствующей области, города республиканского значения, столицы. 39.    Ротация служащих корпуса «Б» проводится при условии пребывания на последней занимаемой должности не менее трех лет.В случае отказа служащего корпуса «Б» от ротации, по решению уполномоченного лица срок его пребывания на данной должности  может быть продлен еще на три года, по истечении которых служащий корпуса «Б» подлежит обязательной ротации.40.    Служба управления персоналом или единая кадровая служба управления персоналом не позднее четырех месяцев до наступления срока ротации формирует список административных служащих корпуса «Б», подлежащих ротации, и вносит его на рассмотрение уполномоченному лицу.41.    Ротация служащих корпуса «Б» проводится согласно Плану ротации административных служащих корпуса «Б» (далее – План ротации), составляемому службой управления персоналом или единой службой управления персоналом по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам и утверждаемому уполномоченным лицом. 42.    Уполномоченное лицо в срок не позднее двух недель со дня внесения Плана ротации принимает решение касательно распределения ротируемых служащих по соответствующим должностям/позициям.43.    Служба управления персоналом государственного органа или единая кадровая служба области ознакамливает ротируемых служащих с Планом ротации не позднее пяти рабочих дней со дня его одобрения.44.    Служба управления персоналом государственного органа или единая кадровая служба области в течение трех рабочих дней после его одобрения направляет на согласование в уполномоченный орган или его территориальные подразделения следующие материалы:1)    представление на служащего корпуса «Б» по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;2)    послужной список служащего корпуса «Б».45.    Уполномоченный орган или его территориальное подразделение по итогам рассмотрения материалов, указанных в пункте 44 настоящих Правил, в течении пяти календарных дней выносит одну из следующих рекомендаций:1) согласовать назначение на должность;2) отказать в согласовании назначения на должность.В случае согласования уполномоченным органом или его территориальным подразделением решения о ротации в течение трех рабочих дней издается соответствующий акт о назначении на должность.________________________________ ПРИЛОЖЕНИЕ 1к Правилам и срокам проведения ротации административных государственных служащих, должностям административных государственных служащих, подлежащим  ротацииПЛАНпроведения ротации административных государственных служащих ________________________________________________________________________на ___ годы(наименование государственного органа)     Должности административной государственной службы, по которым предусматривается  ротация Ф.И.О. государственного служащего, занимающего данную должность, срок пребывания в должности Ф.И.О. служащего, назначаемого на должность в порядке ротации, планируемый срок пребывания в должности Необходимость переезда в другую местность служащего, назначаемого на должность в порядке ротации Семейное положение, количество членов семьи администра-тивного государствен-ного служащего, подлежащего  ротации 1           2           3           ...                                     ________________________________ ПРИЛОЖЕНИЕ 2к Правилам и срокам проведения ротации административных государственных служащих, должностям административных государственных служащих, подлежащим ротации ПРЕДСТАВЛЕНИЕна административного государственного служащего корпуса «А»(заполняется лицом (органом), имеющим право назначенияна должности и освобождения от должностей корпуса «А»)Ф. И. О. служащего корпуса «А» ______________________________________Дата истечения трудового договора ___________________________________Результаты оценки служащего корпуса «А» за последние три года (либо за срок пребывания на должности)_________________________________________________________________________________________________________________Должность, предложенная в рамках ротации (указываются не более трех должностей, государственный орган и/или регион):1) __________________________________________________________________2) __________________________________________________________________3) __________________________________________________________________Если должность в рамках ротации не предложена, указать причины __________________________________________________________________________Согласен: ___________________________________________________________                      подпись, Ф. И. О. служащего корпуса «А»____________________________________________________________________      Ф. И. О. лица (наименование органа), имеющего право назначения        на должности и освобождения от должностей корпуса «А»____________________________________________________________________подпись лица (печать органа), имеющего право назначения на должности         и освобождения от должностей корпуса «А»_________________________________ПРИЛОЖЕНИЕ 3к Правилам и срокам проведения ротации административных государственных служащих, должностям административных государственных служащих, подлежащим ротации ПРЕДСТАВЛЕНИЕна административного государственного служащего корпуса «Б»(заполняется лицом (органом), имеющим право назначенияна должности и освобождения от должностей корпуса «Б») Ф. И. О. служащего корпуса «Б» ______________________________________Дата истечения трудового договора ___________________________________Результаты оценки служащего корпуса «Б» за последние три года ____________________________________________________________________________Должность, предложенная в рамках ротации (указываются не более трех должностей, государственный орган и/или регион):1) __________________________________________________________________2) __________________________________________________________________3) __________________________________________________________________Если должность в рамках ротации не предложена, указать причины ___________________________________________________________________________Согласен: ___________________________________________________________                     подпись, Ф. И. О. служащего корпуса «Б»____________________________________________________________________     Ф. И. О. лица (наименование органа), имеющего право назначения        на должности и освобождения от должностей корпуса «Б»____________________________________________________________________подпись лица (печать органа), имеющего право назначения на должности         и освобождения от должностей корпуса «Б»_________________________________
Read 5118 times Last modified on Thursday, 31 December 2015 17:13
Login to post comments
  • Свежие
  • Популярные
  • 0 В целях выявления административных барьеров Департаментом Агентства…
  • 0 Сегодня на базе Высшего педагогического колледжа в…
  • 0 А.ж. 17 тамызда Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет…
  • 0 А.ж. 17 тамызда Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет…
  • 0 17 августа т.г. главным специалистом Департамента Агентства…
  • 0  23 июля текущего года состоялось очередное заседание…
  • 0 Пресс-конференция на тему:«Роль гражданского общества в формировании…
  • 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства…
  • 0 1. В какой период будет проведена аттестация…
  • 0 В региональном тестовом зале Южно-Казахстанской области во…

Tags

Используйте следующие возможности

Представленные сервисы помогут во всех Ваших начинаниях!

ДОБАВИТЬ МАТЕРИАЛ

Уважаемые пресс-секретари государственных органов мы рады предоставить Вам возможность самостоятельно размещать информацию на сайте! Заявки направленные через форму рассматриваются  течении 2 суток.

 

 
Территория свободного комментирования